Aftale mellem ledelse og forbedringsteam

I aftalen mellem forbedringsteam og ledelse skal man dels sammensætte sit forbedringsteam og dels svare på nedenstående spørgsmål.

Hvad vil vi opnå?

· Hvad vil vi opnå? Hvorfor? (fx vi ønsker at reducere uhensigtsmæssig brug af antibiotika i afd. XX for at undgå resistensudvikling)

· Lokal målsætning for mål 1: % reduktion pr xx.xx.xx (Fx 20 % reduktion før 1.7.2019)

· Lokal målsætning for mål 2: % reduktion pr xx.xx.xx (Fx 30 % reduktion før 1.7.2019)

· Andre mål: (Har I lokalt andre mål? Fx hvis man samtidig vil arbejde med fx at sikre hurtig behandling af tidskritiske infektionssygdomme)

· Delmål: (Hvornår forventer I at kunne have opnået halvdelen af målet? Fx 15 % reduktion pr. 1.7.2018)

Hvordan ved vi, at en forandring er en forbedring?

· Beslut lokale procesmål, der passer til de indsatsområder, I vil arbejde med.

· Udvælg de relevante lokale procesmål, som I vil følge løbende.

· Aftal dataindsamling for procesmål: Fx dagligt ved tavlemøde eller manuelt hver uge.

Hvordan ved vi, at en forandring er en forbedring?

· Hvilke indsatsområder vil I fokusere på/starte med?